診療・各部門
みなさん、こんにちは。
4月に新入職員6名が入職されてそろそろ半年が経過いたします。
当院ではこの時期から自部署以外の部署を経験し、学習を深めるための研修（ローテーション研修）を行っています。
今年度も９月からローテーション研修が開始となり、内科や外科、外来、手術室など様々部署に赴いて、診療科ならではの知識や技術を学習しています。
ローテーション研修の時期や順番は、その年の新入職員の人数や研修前までの学習状況、各部署の教育担当者の意見を参考にして計画しています。
研修のために新入職員は、事前に新人看護職員基本技術評価票にある項目の中で研修先の部署で経験できる事を整理して、準備しています。研修実施記録に研修先部署での目標と評価表の項目で経験できる技術をリストアップして、事前に研修先の教育担当先輩看護師に提出し、満遍なく研修が進められるようにしています。
研修中は各部署の教育担当先輩看護師が自部署で教えられる知識や技術を見学・学習・経験できるように計画し、研修が有意義なものになるように全力でサポートしています！
研修後には研修先で学んだ事の振り返りと自部署で活かしていく事をレポートしてもらっています。
研修を受けている新入職員からは「新しいことが学べるので楽しいです！」と笑顔がみられ、活き活きと学んでいる様子がうかがえました。