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教育・研修

  教育目的


  当院は、近隣病院や診療所と密接な地域医療連携を図り、
  急性期の患者さんに対し二次救急医療を提供する病院です。
  当院の理念である正義・友愛・奉仕の精神のもと、
  良質で安全な看護・温もりのある看護・地域に根ざした
  継続看護を提供することが看護局の理念です。
  私たちは、受診される皆さんの声に耳を傾け、最初に選択していただける
  病院を目指します。いつでも患者さんのそばに寄り添う看護師であり、
  身体・精神両側面から患者さんを支え、看護実践を通して得た社会人としての
  責任ある行動や態度で日々自己研鑽に努めます。看護局は一人ひとりの看護師が、
  看護の感性を向上させ高い専門性を得られるよう教育を支援します。

  教育概要

 


  看護局教育委員会は年間を通じて院内看護師の教育研修を企画し実践しています。
  研修プログラムとしてはSTEP1(1年目研修)、STEP2(2年目研修)、STEP3(リーダー研修)、
  STEP4(卒後4~5年目研修)、STEP5(看護管理研修)などがあります。
  院内では2月に看護研究発表会が企画・実施され、日々看護実践で得られた疑問等に焦点を当て
  各部署で看護研究に取り組んでいます。

  また社会保険看護研修センター(千葉県船橋市)では、高度な技術や知識について充実した
  学習環境の中で優先的に学ぶことができます。病院内外ともに年間を通してさまざまな
  教育プログラムが企画・実施され研修を受ける多くの機会があります。
  教育概要その一例として、実習指導者講習、専任教員研修、院内教育担当者研修、看護管理研修、
  医療安全管理者研修、感染看護研修、褥瘡ケア研修、糖尿病ケア研修、退院調整看護師養成研修、
  皮膚・排泄ケア認定看護師教育課程、がん性疼痛看護認定看護師教育課程など実に多くの認定看護師資格を
  取得できる体制があります。
  認定看護師として活躍の機会を得る事ができるのは大きな魅力です。
  このように新人看護師は看護基礎教育から、経験豊かな看護師にはより
  自分の経験や学びたい内容を取り入れたさまざまな研修が企画・運営されています。

  院内研修プログラム


 

 

  1年目研修スケジュール例

時期 内容
4月 1週 新人看護職員オリエンテーション
2週 採血・注射をやってみよう
3週 接遇の基本と実践
4週 入院患者を迎えよう
5週 気持ちよい、楽な生活をおくっていただこう(清潔・排泄のケア)
5月 持続点滴をうける患者のケア
6月 患者尊重って?
7月 看護記録はこれでよし!?
8月 頑張っている!わたし
9月 災害発生時の対応
10月 楽な呼吸への援助
11月 緊急時の援助
12月 経管栄養患者の看護
1月 排泄困難時はどうする?
2月 褥瘡のケア
3月 この1年どうだった?
※ローテーション研修があります。
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